1主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。
2.制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划并完成销售计划。
3.拟定售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
4.拟定售楼部的基本管理制度，制度售楼中心员工具体管理规则。
5.培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。
6.及时提交销售报表，汇报所收集的信息，意见及出现的问题。
7.制定员工的招聘、教育与培训计划。
8.定期对本员工进行考核、考查，多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。
9.负责本部门各项业务（如销售、合同、按揭、催款）的完成。
任务要求：
1、具备销售或企业管理专业大学专科以上学历，掌握一定的销售管理理论。
2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。
3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐力，严守机密。
4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识。
5、从事房地产销售管理工作3年以上经历，有一定的项目经验。
6、身体健康、无不良工作记录。
7、有洋房叠墅销售管理经验的优先。
薪资待遇
无责底薪8000-10000+项目总体+外派补助+包住+五险
联系我时，请说是在同城网看到的，谢谢！
